Arbeit – neu erfunden?

Digitalisierung und Globalisierung verändern unseren Arbeitsalltag. Firmen die heute kompetitiv, flexibel und effizient sein wollen, setzten auf ¿New Work¿. Bei dieser Philosophie ist eine völlig neue Führungskultur: Chefs sollen keine Bosse mehr sein, sondern Leader. Jeder einzelne muss mit seinen Ideen am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten. Was gewinnen oder verlieren wir mit New Work? (Text: Spiegel TV)

Unter dem Begriff FIRE hat sich eine gesellschaftliche Bewegung entwickelt, deren Vertreter sich dem Ziel einer extremen Frühpensionierung verschrieben haben. Sie kommen meist aus der boomenden IT-Industrie Nordamerikas, wo Uniabsolventen mit spezifischen Programmierungskenntnissen Einstiegsgehälter von 100’000 – 200’000.- Dollar erzielen. Ihr erklärtes Ziel ist es innerhalb möglichst weniger Jahre genug Geld anzusparen, um von den Kapitaleinkünften leben zu können. In Amerika findet diese Idee immer mehr Anhänger, denn das Leben erst am Lebensende zu geniessen, ist für immer mehr junge Arbeitnehmer ein veraltetes Konzept. Ein NZZ Format über Millenials, Millionen und den Luxus der Freiheit. (Text: S1)