Jetzt mal ehrlich

Ist die Einführung des Mindestlohns, die als eine der wichtigsten Sozialreformen in der Nachkriegsgeschichte Deutschlands gilt, wirklich eine so große Zumutung für die Arbeitgeber? Oder ist sie nicht überfällig und mehr als gerecht? Und was ist schlimmer: zusätzliche Kontrollen oder unwürdige Beschäftigungsverhältnisse? Um diese Fragen zu klären, trifft Rainer Maria Jilg auf beide Seiten: So etwa muss ein Gastwirt wegen der neuen Regelung seinen Mittagstisch abschaffen. Auf der Gegenseite steht eine Küchenhilfe, die sich um ihr gutes Recht betrogen fühlt. Damit der Mindestlohn auf dem Papier stimmt, muss sie falsche Zeiten aufschreiben und bekommt statt 8,50 tatsächlich nur 7 Euro die Stunde.
Unbezahlte Überstunden, Akkordarbeit statt Stundenlohn, Auslagerung in die Scheinselbstständigkeit oder an ausländische Subunternehmer – an Kreativität, was die Umgehung des Mindestlohns angeht, mangelt es

nicht. Rainer Maria Jilg deckt Schlupflöcher auf und redet mit Arbeitsrechtlern und Mitarbeitern des Zolls, die ihm Einblicke in eine blühende Schattenwirtschaft geben. Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro, doch noch immer wird heftig um ihn gestritten.
Aus Sicht der Gewerkschaften ist die Neuregelung bitter nötig, um ausbeuterische Arbeitsverhältnisse abzuschaffen. Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft hingegen warnt, dass in Deutschland bis zu 1,2 Millionen Arbeitsplätze wegen der neuen Lohnuntergrenze auf der Kippe stünden. Besonders in der Kritik stehen die Dokumentationspflichten, nach denen die Arbeitszeiten der Beschäftigten genau aufgeführt werden müssen. Ein weiterer Stein des Anstoßes sind die harten Kontrollen seitens des Zolls, durch die sich viele Arbeitgeber zu Unrecht verdächtigt oder kriminalisiert fühlen. (Text: Bayerisches Fernsehen)